Page 129 - Atti convegno Ramazzini 2024

port initiatives. The study underscores how such programs enhance employee
well-being, boost productivity, and reinforce corporate reputation, illustrating the
tangible benefits of investing in human capital.

a salute occupazionale ha subito una trasformazione signifi-
cativa nel corso dei secoli. Dalle osservazioni di Bernardino
Ramazzini nel XVII secolo, che per primo identificò le malattie
professionali, si è giunti a una concezione più ampia e inte-
Lgrata del benessere dei lavoratori. In questo contesto, Ferrari

S.p.A. rappresenta un esempio emblematico di come un’azienda possa evolvere
le proprie politiche di salute e benessere, implementando programmi innovativi
che pongono il dipendente al centro.

Bernardino Ramazzini e le origini della Medicina del Lavoro
Bernardino Ramazzini, medico italiano del XVII secolo, è considerato il padre
della medicina del lavoro. Nel suo trattato “De Morbis Artificum Diatriba”, pubbli-

cato nel 1700, analizzò le malattie legate a diverse professioni, sottolineando da
un lato l’importanza di considerare l’occupazione del paziente nella formulazio-
ne della loro diagnosi e dall’altro fornendo indicazioni per la loro prevenzione. Il
suo approccio pionieristico ha posto le basi per la moderna medicina del lavoro,
evidenziando la necessità di prevenzione e attenzione alle condizioni lavorative.
Si ricorda l’estrema importanza della collaborazione del Medico del Lavoro con
il Responsabile della sicurezza e prevenzione. Entrambi devono lavorare in team.

Risulta essenziale per la corretta stesura del protocollo sanitario e quindi della
prevenzione dei rischi lavorativi che il Medico deve verificare anche di persona
uscendo dall’ambulatorio per verificare, come faceva Ramazzini “on site” il la-
voro ed i vari task svolti. Abbiamo poi l ’evoluzione del Benessere Aziendale: Il
Caso Ferrari Formula Uomo.

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